| 加拿大就业 | ||||||
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| 住家保姆 |
项目介绍
加拿大家庭护理计划系加拿大政府最新推出的海外劳工移民项目。家庭护理计划旨在引进家庭服务护理人员来加拿大雇主家庭照顾儿童、老人以及残障人士。这些居家护理师在加拿大为大量需要且较难在当地雇到的。一般加拿大人不愿意住在雇主家里，而失去了自己的家庭生活。为此，加拿大移民局在1992年专门为住家护理师颁布了一个移民条例，又于2002年11月1日对此移民条例进行了修正。2003年， 加拿大移民局联合人力资源部推出了海外合格的家庭护理师到加拿大工作及工作后的移民法规。这是加拿大移民局首次对家庭护理师在移民法上给予定位，由此来解 决从事照顾老人、儿童及残障人士的家庭护理人员紧缺的问题。目前，只要申请人符合条件，加拿大敞开大门欢迎并规定护理员在加工作满两年后全家可以无条件申 请移民。移民后全家享受与加拿大公民同等的福利待遇。 工作条件与待遇
1.所有家庭护理人员到达加拿大后均可申请社会保险卡及医疗保险卡，接受加拿大《劳工法》与失业金制度的保护。 2.工作满两年后，可申请转为永久居民并在加拿大定居，享受加拿大居民的权利。可申请配偶及子女随迁加拿大，子女在18岁前享有免费中学教育及营养费补助，读大学学费优惠，享受终生医疗免费及各种社会保障。 3.每周工作5天，每周不低于40小时，超时工作要征得本人同意，每超一小时得1.5倍工资，在本人同意的情况下也可将超时的一小时换成1.5倍休息时间。住家保姆是加拿大政府鼓励的合法劳工。加拿大法律规定，住家保姆每周工作不超过44小时，工资不得低于8加元/小时。44小时以外算作加班，按1.5倍工资支付。住家保姆可拥有社会保险卡及医疗保险卡，享受到加拿大劳工法与失业保险金制度的保护；工作2年后，全家可获得绿卡，移民加拿大。 项目优势：
先有工作，后办出国；在国内签订雇佣合同，到达加拿大就有工作，无需度过“择业期”。收入稳定，福利保障；享受高额福利。与加拿大雇主签订劳动合同，按照加拿大法律的相关规定，确保工资不低于8加币/小时，工作时间不超过44小时，雇主为雇员提供单人住房和必要生活条件，食宿费从雇员的工资中扣除。环境舒适，节省开支；雇主必须为住家保姆提供一人使用的独立住房。电视、洗衣机、采暖等基本生活设施，申请人无须带大笔资金解决吃住问题。
一人工作，全家绿卡；工作满2年后，政府鼓励住家保姆继续在加拿大工作，住家保姆无需离境就可申请全家移民。子女享受免费教育、按月领取补贴、享受免费医疗及各种福利待遇，子女上大学可申请政府贷款自由出入150多个国家，包括美国。获得绿卡工作满2年后可申请加拿大永久居留权，获得绿卡后即可申请全家移民。 |
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